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1,动漫服装的直接成本很低，主要发生在间接成本 ，比如人工成本 ，掌握流行趋势的成本，跑腿去买配件的成本等等，如是以布料算 ，直接成本甚至不过2位数 。所以干这个利润很高 ，你眼光独到。
2，需要的技术就是服装设计 ，制作 ，你没兴趣，可以外包 ，比如由会做衣服的店或个人去加工 ，做衣服很多人都会的，这个不必担心 。主要是你要能讲清楚要求 ，多少的尺码 ，颜色，能给张图就行了 ，要他们依葫芦画个瓢 ，干多几次就熟了，要求精致一点 。
3，你的兴趣在接单 ，那就去接单吧 ，你在这方面专注几年了。
4，如是外包业务 ，3万元足够了 ，太有余了，估计4位数都有多 ，主要看接单的情况。
5 ，如果要自已开厂搞小作坊，那3万元就有点勉强了 ，租厂户 ，购设备，买材料 ，付人工 ，七七八八的，如果单量不大，全是个性化的 ，就完全没必要开厂 ，起码在起步阶段 。
6，退一步讲 ，你可以请个熟手的人 ，买个设备，但没有外包业务划得来 。
7 ，你计算能力强 ，是个当老板的料，现在要能取得满足客户的样式 ，这个也是加工的样式 ，很重要。也可请人来设计，画出来 。
招聘启事
XXX实业有限公司 ，成立于2009年8月19日 ，属于民营企业，目前经营快递业与服装销售，现有员工33人 ，在服装业公司需要开辟生产线 ，急需招聘一批有追求有梦想的打板师、样衣工 、及车工，公司会提供很好的发展空间及提升机会 。
1. 打版师2名 ，工资2000-8000元 ，会工艺，打版 ，理论加实际 ，技术工龄达2-8年(具体工资根据工作经验面谈)
2.样衣工5名，工资1800-5000元 ，需要依照设计意图 ，按照拟订生产程序，模拟生产 ，在制作中记录每道程序各项数据 ，并提出建议，以便最终制定生产程序。(具体工资根据工作经验面谈) 3.车工20名，工资1500-4500元 ，底薪+计件制(具体面谈)
年龄在18-40岁之间 ，男女均可，公司提供工作餐与宿舍 ，有意者咨询：徐先生15920XXXXXX
报名地点：上海松江小昆山镇平原街XX号
招聘启事：
招聘启事是用人单位面向社会公开招聘有关人员时使用的一种应用文书 。是企业获得社会人才的一种方式 。招聘启事是用人单位面向社会公开招聘有关人员时使用的一种应用文书。招聘启事撰写的质量 ，会影响招聘的效果和招聘单位的形象 。
撰写案例：
(一)标题
招聘启事文稿的标题常见的有两种:
一种是"招聘启事"，"招聘" 、"诚聘"等 ，这种标题简洁明了 。
另一种是标语、口号式的 ，这种标题的特点是活泼 、能吸引人的注意，带有一定诱惑力。
(二)开头
招聘启事的开头主要叙述招聘原因 ，从而引出招聘启事的正文 。常见的有三种开头方式:
1 、引子式 。
直接干脆 ，三言两语。直接引出招聘正题，简洁明了 ，以招聘信息的发布为主。这比较适合知名度较高的企业单位采用 。
2、简介式 。
在开头部分 ，首先对本单位进行简要介绍，使应聘者对招聘单位有个大致的了解。这种开头方式，对于知名度不高或者是新办企业来说比较适合 ，适当地自我介绍使应聘者在作出选择时有所依据 。
3、议论式 。
常见的招聘启事中 ，第二种常常变成公司的产品广告和业务介绍，偏离了"招聘"这个主题;第三种开头方式还不多见 ，这其实是应该大力提倡的 ，把用人单位的用人哲学和对人才的要求，用文学化的语言表述出来 ，远比干巴 、单调的内容要吸引人得多;但是也不能大话连篇 ，脱离本单位实际。
(三)正文
招聘启事正文主要列出招聘的专业(或岗位) 、要求、数量和待遇等内容 。
(四)应聘方式
应聘方式一般有两种:一是直接面试;二是以书信应聘 、报名 。
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评论列表（3条）
我是倍英博的签约作者“sxbyb”
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